مجموعه سوالات مربوط به قانون مدیریت خدمات کشوری

مجموعه سوالات مربوط به قانون مدیریت خدمات کشوری کامل و آماده با ۶۵۰ سوال با پاسخ

طرح درس حسابداری تعداد ۶۵ صفحه فایل ورد قابل ویرایش

فایل مجموعه سوالات مربوط به قانون مدیریت خدمات کشوری بین تمامی نکات مربوط بخشنامه آن رعایت شده است و به صورت کامل در اختیار شما قرار می دهیم.

دبیران فایل تخصصی ترین گروه موجود در اینترنت مقاله های خود را به بهترین شکل ممکن ارائه می دهد.

در این مورد هم مجموعه سوالات را تایید.

و همه محتویات آن را بر مبنای آخرین بخشنامه های موجود می داند.

قسمتی از متن مجموعه سوالات مدیریت خدمات کشوری

۱- نحوه محاسبه و پرداخت حقوق کارمندان آماده به خدمت چگونه است؟

ج‌) با عنایت به ردیف ۴ و تبصره یک ماده ۱۲۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، به کارمندان آماده به خدمت حقوق ثابت موضوع ماده ۶۵ و تبصره‌های آن حسب مورد و ماده ۶۶ قانون پرداخت می‌گردد.

۴- افرادی که در طول سال مدرک تحصیلی جدید ارائه نمایند چگونه با آنان برخورد خواهدشد؟

ج‌) درصورت ارائه مدرک بالاتر توسط کارمندان و ارتقای سطح مشاغل آنان، صرفا” امتیازات تحصیلات آنها در جدول شماره ۳ (جدول حق شاغل) تغییر می‌نماید.

و در طبقه آنان در جدول شماره یک (جدول حق شغل) در حال حاضر تغییری ایجاد نمی‌گردد.

۶- در اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری، موضوع ازکارافتادگی کارکنان دولت چگونه است؟

ج‌) در حال حاضر جهت از کارافتادگی کارمندان دولت بر اساس ماده ۷۹ قانون استخدام کشوری اقدام مقتضی معمول می‌گردد.

۷- استخدام کارکنان در اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری بر چه اساسی می‌باشد؟

ج‌) در اجرای ماده ۱۲۷ قانون مدیریت خدمات کشوری و لغو مقررات عام و خاص مغایر با آن، هرگونه بکارگیری باید وفق الزامات مصوب از جمله ماده ۲۹ این قانون صورت پذیرد.

۸- استخدام رسمی در قانون مدیریت خدمات کشوری برای چه مشاغلی پیش‌بینی شده‌است؟

ج‌) بر اساس بند الف ماده ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری استخدام رسمی صرفا” برای تصدی پست‌های ثابت در مشاغل حاکمیتی صورت می‌پذیرد.

۹- بند «پ» ردیف ۴ فصل دوم بخشنامه شماره ۱۴۵۹۳/۲۰۰ مورخ ۲۱/۲/۱۳۸۸ ناظر بر چه کارکنانی می‌باشد؟

ج‌) بند «پ» ردیف ۴ فصل دوم بخشنامه شماره ۱/۱۴۵۹۳۱/۲۰۰ مورخ ۲۱/۲/۱۳۸۸ ناظر بر شاغلین فعلی و بند «ت» آن ناظر بر کارمندانی است که در سال ۱۳۸۸ استخدام می‌گردند.